今日頭條
官方微信
官方抖音
資訊頻道近日，霍尼韋爾憑借在環境、社會及公司治理（ESG）領域的持續深耕與優秀表現，連續第三年入選《財富》中國ESG影響力榜。這一成績，既體現了霍尼韋爾將ESG深度融入企業戰略與日常運營的成果，也進一步提升了公司在推動可持續發展與創造長期價值方面的行業地位。
“霍尼韋爾長期堅守對地球、員工與商業準則的承諾，這不僅指引著我們當下的經營之道，更塑造著我們對未來發展的戰略思考。”霍尼韋爾大中華區總裁余鋒表示，“霍尼韋爾將繼續依托自身在自動化領域的技術創新，攜手中國合作伙伴，共塑低碳、高效、包容、安全的可持續未來。”
低碳運營，賦能全價值鏈減排
全球范圍內，霍尼韋爾承諾于2035年前實現所有業務運營和設施的碳中和目標，并已獲得科學碳目標倡議組織（SBTi）核準。自2004年以來，公司范圍1和范圍2溫室氣體排放強度已下降超90%。目前，全球已有28個場所設施通過ISO 50001能源管理體系認證，超60%新品研發投入和銷售額與可持續相關。在全球戰略框架下，霍尼韋爾在中國持續推進本地化實踐。公司在中國有7家國家級或省級“綠色工廠”，在中國生產制造的產品中超過75%來自這些“綠色工廠”，并正加速低碳能源、工業、過程及建筑自動化等領域的創新技術落地，積極助力中國“雙碳”目標的實現。
以人為本，打造卓越職場體驗
霍尼韋爾持續建設誠信合規、包容、以創新促成長的工作環境，已四度蟬聯“中國杰出雇主”稱號。公司不斷完善人才培養與激勵機制，推動員工與企業協同發展，超80%中高級崗位來自內部晉升。圍繞身心健康、女性發展、社會責任等領域，霍尼韋爾開展系統化關懷與實踐活動，持續提升員工體驗。志愿者服務已成為員工的重要參與方式，去年中國團隊累計貢獻近2400小時，積極回饋生活和工作的社區。霍尼韋爾通過全方位的反饋機制傾聽員工心聲并轉化為改進措施，去年“員工之聲”調研在中國的參與率達98%。
健全治理，引領負責任創新
霍尼韋爾建立了由董事會、企業治理與責任委員會及各跨職能團隊組成的全球治理架構，并將誠信與合規視為企業發展的基石。公司所有符合條件的員工每年100%完成《商業行為準則》培訓，并新建信任中心聚焦隱私保護與AI治理，通過整合超1000個數據維度的數字化工具，持續強化反腐敗體系與風險管控。同時，霍尼韋爾不斷完善內外部利益相關方的溝通機制，例如24小時誠信熱線服務、建立重點風險領域運營規范等，持續提升企業透明度與信任基礎。
連續三年入選《財富》中國ESG影響力榜，對霍尼韋爾而言既是對過往實踐的肯定，也進一步堅定公司深耕可持續發展領域的長期戰略定力。面向未來，霍尼韋爾期待攜手更多的合作伙伴，以技術創新和務實的行動，共同打造更具韌性的可持續未來。
關于霍尼韋爾
霍尼韋爾是一家綜合性運營企業，公司業務以霍尼韋爾加速器運營系統和霍尼韋爾互聯平臺為依托，在世界范圍內為多個行業提供廣泛的技術和服務。作為值得信賴的合作伙伴，霍尼韋爾致力于幫助客戶解決棘手、復雜的全球性挑戰，在航空航天、智能建筑、智能工業、過程自動化和工藝技術領域，提供切實可行的解決方案與創新技術，讓世界變得更加智能、安全、可靠和可持續。在中國，霍尼韋爾貫徹“東方服務東方”的戰略，以本土創新推動業務發展。目前，霍尼韋爾所有業務集團均已落戶中國。
北京市公安局海淀分局備案號：11010802023656號